Onboarding Coaching in Berlin
Führungskräfte Bindung fängt mit gutem Onboarding an
Verlassen auch bei Ihnen Führungskräfte das Unternehmen, bevor sie richtig angefangen haben? Laut einer Studie von Haufe trifft das auf 36 % der Fälle innerhalb der ersten 24 Monate zu. Was für eine Geld- und Ressourcen Verschwendung!
Als Coach unterstütze ich Mitarbeiter bei der Integration
Ich begleite Führungskräfte bei ihrem Onboarding, damit sie kommen, um zu bleiben und möglichst schnell Führungsverantwortung übernehmen. Im Coaching begleite ich sie in ihrer Einarbeitungsphase bei den Themen Selbstreflexion, Führungsstil, Zusammenarbeit, Unternehmenskultur sowie den wichtigsten Management Aufgaben.
Sie möchten auch, dass Ihr Einstieg in ein neues Unternehmen erfolgreich gelingt? Dann lassen Sie uns telefonieren! Rufen Sie mich an unter…
Onboarding Coaching: So gelingt die Einarbeitung im neuen Job
Vermeiden Sie, dass neue Führungskräfte im Stress des Onboarding in vorschnellen Aktionismus verfallen, dass es zu Unmut, Missverständnissen und Fehlentscheidungen kommt. Verhindern Sie, dass dysfunktionale Verhaltensweisen, die im alten Job zu Unzufriedenheit geführt haben, unreflektiert im neuen Umfeld weitergeführt werden.
Als neue Mitarbeitende an Bord zu kommen, ist mit Herausforderungen verbunden. Damit der Prozess möglichst reibungslos abläuft und Sie sich im neuen Team erfolgreich entfalten, bin ich als Coach in Berlin die ideale Begleitung – selbstverständlich auch als Online Onboarding.
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Erfolgreiche Integrationsphase mit Onboarding Coaching
- Wir gehen auf die Kulturunterschiede des neuen und des ehemaligen Unternehmens ein.
- Wir gleichen die Erwartungen ab vonseiten des Unternehmens und der neuen Führungskraft.
- Wir entwickeln ein passendes Verständnis für ihre neue Führungsrolle.
- Wir erkennen dysfunktionale Denk- und Verhaltensmuster der neuen Führungskraft.
- Wir erarbeiten eine Kommunikationsstrategie, einschließlich Konflikt Warnsystem.
- Wir lernen aus den Problemen, die den Vorgängern des Neulings zu schaffen machten.
- Wir bearbeiten die Erschwernisse der Remote Communication für die neue Führungskraft.
Das Coaching kann auf Deutsch oder Englisch, in Präsenz europaweit oder Online durchgeführt werden.
„Beim Onboarding las ich ständig in den Augen meiner Kollegen die Frage „Passt die überhaupt zu uns?“ Das war manchmal stressig. Das Coaching unterstützte mich, in der Kommunikation andocken zu können. Auch bin ich damit schnell in meine Rolle gewachsen. Gut für mein Selbstbewusstsein.“
(P. R.-R. Bereichsleiterin ABB Schweiz)
Rufen Sie mich einfach an, dann werden wir gemeinsam herausfinden, wie wir Ihnen mit einer passenden Strategie zum Erfolg verhelfen und Sie in Ihrer neuen Position aufgehen.
Prüfen Sie, ob mein Angebot und unsere Chemie passen!
Ich freu mich auf ein Gespräch.
Willy Metzeler
Coach, Schauspieler, Ökonom
E-Mail: wm@redepraxis.com oder Mobil: 0049-(0)179 500 55 02
Einige meiner Kunden:
